田阳区:绿领人才工作站成产业发展“加油站”

发布时间:2022-01-20   来源:广西日报
1月17日,在百色市田阳区田州镇阳生优品果蔬种植专业合作社的种植基地,村民们忙着采收番茄,该合作社的1000多亩番茄中有300多亩是“圳品”基地。在合作社负责人、田阳区绿领人才工作站第一批入库乡土能人韦福征的带领下,该合作社的番茄亩产量达4500公斤以上,同比增长30%左右。
田阳区在10个乡镇建立绿领人才工作站,并发挥其“找准”“培育”“服务”乡土人才作用,让更多的乡土人才“破土而出”,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
“找准”乡土人才。该区组织部门依托乡镇绿领人才工作站,深入162个村(社区)开展摸底调查工作,挖掘在经营、生产、创业、种养等各领域中具有一技之长、能起带头作用的乡土人才,并按农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等5个类别进行分类登记,建立“一村一档”乡土人才数据库,实行动态管理。目前,该区共有实用乡土人才2199人,实现各村全覆盖。
“培育”乡土人才。由乡镇绿领人才工作站统筹,借助区委党校、“绿领学院”等平台,采取课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范等形式,强化专业培训教育。2021年以来,累计举办烹饪、种养等实用技术实作培训班24期,培训新型职业农民630人、农村致富带头人574人。实施“名师帮带”工程,创建“状元讲堂”等人才品牌,累计开展培训20期,培训420余人次,培育了一支“懂技术、会管理、能带动”的新型乡土人才队伍。
“服务”乡土人才。依托乡镇党建站,将人才服务延伸至基层,开设人才服务“一站式”窗口,为乡村人才提供政策咨询、技术培训、就业创业、职称申报、项目申报、融资对接等服务。2021年以来,先后帮助20多名基层专业技术人员取得中初级职称,推动6名乡土人才通过百色市高层次人才认定。