大新县恩城乡：积极引才育才，为乡村振兴注入强劲动力
发布时间：2023-01-30
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大新讯近年来，大新县恩城乡把人才振兴作为乡村振兴的重点工作来抓，着力在挖掘潜能、制定奖励机制等方面下功夫引才育才，为乡村振兴注入强劲动力。
广开门路“引”，壮大人才队伍。该乡成立乡土人才工作领导小组，通过“拉网式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走访，在全乡8个村（社区）摸排农村经营能人、生产能手、种养大户、技能服务型能手、社会服务型能手等五类乡土人才155名，分类建立“人才数据库”，实行“一人一档”动态管理。在培育“土专家”“田秀才”的基础上，设立乡贤人才联络站，由村（社区）党总支部书记担任联络员，通过点对点“搭桥”方式激励和引导乡贤人才返乡投资兴业。截至目前，该乡有27名优秀人才返乡发展凤梨释迦、木菠萝、沃柑、火龙果、黄金百香果种植等特色产业，带领215名群众增收致富。
创新思路“育”，提高人才素质。该乡坚持“因材施教+因需施教”，围绕年龄、学历、技术、需求等制定乡村人才培训计划，按照“学历+技能+创业”模式开展“个性化”“订单式”培训。利用远程教育平台、新时代文明实践站举办乡土人才“理论+技术”培训班，通过专家“田头”分享经验，乡土人才“下田”学技术的“师傅带徒弟”方式，提升乡土人才能力素质。目前，该乡累计举办各类培训班15期，培训技能人才300余人，培育创业致富带头人12名，培育党员示范户、产业大户8名。
打造平台“留”，发挥人才效能。该乡建立健全乡土人才激励机制，对技术、管理、服务等方面有突出贡献的乡土人才，在入党、评优评先、技术培训、表彰激励、健康体检、项目扶持方面给予优先考虑。探索推行1名支部书记、若干名本地人才抱团的“1+N”人才服务指导模式，采取定期联络、开展团建等方式，强化与种植能手、养殖大户、民间艺人等各领域乡土人才的相互沟通。积极引导乡土人才组建专业合作社、领办新型农业经营主体和各类经济实体，推动乡村经济发展。截至目前，全乡共申报家庭农场5个，创建坚果、肉牛、凤梨释迦、阳光玫瑰等特色产业基地11个。
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